Propuesta compensación económica y tiempos de descanso
UGT Huawei ha llevado a la Comisión de Convenio del Comité de Empresa de Madrid, para su puesta en común con el resto de la representación sindical y como paso previo a presentarla a la empresa, una propuesta para regular la compensación económica y tiempos de descanso para los trabajadores que realizan de forma habitual su jornada de trabajo en horario de oficina y que por las características de su puesto o departamento están sujetos a la realización de trabajos programados (en horario nocturno) e intervenciones como consecuencia de estar en situación de disponibilidad (guardias).
En la actualidad, algunos de estos trabajos se están realizando como horas extras, lo que supone una merma importante del tiempo libre a disposición de los trabajadores y un problema para la empresa dada la cantidad de trabajos y horas a desarrollar.
La empresa ya intentó sin éxito hace más de un año negociar este asunto con la aplicación de una jornada irregular a los trabajadores afectados, negociación que quedó en suspenso hasta la fecha, una vez que fue rechazada está fórmula por la RLT y se le invitase a afrontar la negociación mediante un acuerdo al estilo de otros convenios de referencia del sector y de algunos de nuestros clientes, como Orange o Vodafone ONO.
UGT Huawei presenta ahora una propuesta en ese sentido, similar a la que ya tienen los compañeros que desarrollan su trabajo a turnos (empleados del colectivo subrogado desde Vodafone ONO), donde regular la compensación económica y los tiempos de descanso, invitando a la empresa a valorarla y a reconsiderar su postura con el objetivo de dar solución de una vez por todas a este asunto.
