Medidas de Teletrabajo

UGT haciéndose eco de las necesidades que nos transmite la plantilla, considera que la encuesta sobre movilidad sostenible que acaba de compartir la empresa, debería de incluir algunas medidas sobre teletrabajo, siendo esta una de las herramientas clave para reducir los desplazamientos diarios y mejorar la movilidad sostenible en las ciudades.

• Según la Ley de Movilidad Sostenible (Ley 9/2025), las empresas de más de 200 personas trabajadoras deben implementar Planes de movilidad sostenible al trabajo.
• Estos planes priorizan la movilidad activa, el transporte público, los vehículos de cero emisiones y fomentan el teletrabajo siempre que la actividad lo permita.
• Prevención y riesgos: El teletrabajo también se contempla como medida preventiva para reducir los riesgos viales en los desplazamientos (in itinere).
• Reducción de trayectos: Disminuye el número de viajes obligatorios entre el domicilio y el lugar de trabajo.
• Menor contaminación: Ayuda a bajar las emisiones de gases contaminantes y la congestión de tráfico en horas punta.
• Flexibilidad laboral: Favorece la conciliación y el bienestar de los trabajadores al evitar atascos y tiempos de viaje.

Por esta razón y si así lo consideráis, podéis incluir vuestra solicitud en la última pregunta de la encuesta ¿Qué otras propuestas plantearías para mejorar la movilidad al centro de trabajo? de este modo:

“Que la empresa implemente medidas de teletrabajo, de aceptación voluntaria por parte del trabajador, y mejoras en la flexibilidad de entrada/salida”