El registro de jornada es obligatorio en TODAS LAS EMPRESAS DE ESTE PAÍS

UGT EXIGE

Que los datos que nos faciliten sean fiables y no se puedan cambiar.
Que ningún trabajador esté excluido de la aplicación de la norma.
Que el control no sea intrusivo. Respete el derecho a la intimidad de la persona trabajadora.
Que la forma de control se adapte a las peculiaridades del trabajo en cada actividad.
Que el acceso del trabajador o trabajadora a la información almacenada sea sencillo.

¿A QUIÉN BENEFICIA?

A todos los trabajadores y trabajadoras, a los que habitualmente realizan excesos de jornada

OBJETIVO

Para que no trabajes más horas de las que tienes que trabajar.
Y si trabajas más, que te las reconozcan y compensen.
Para que no te escatimen derechos.
Dar seguridad jurídica a trabajadores y empresa.
Posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Contribuir a corregir la situación de precariedad debida a los abusos en la jornada.
Para que se respete el derecho al descanso y la limitación de tu jornada.
Contribuir al reparto del trabajo y a la reducción de las horas extraordinarias.

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