Plan presentado hoy por el Gobierno de España y documentos oficiales. Ministerio de Sanidad.

Fase 0: Preparación, Fase 1: Inicio, Fase 2: Intermedia, Fase 3: Avanzada.

Plan de transición hacia la nueva normalidad

Anexo I. Panel de Indicadores integral

Anexo II. Previsión orientativa para el levantamiento de las limitaciones de ámbito nacional

Anexo III. Cronograma orientativo de fases hacia la nueva normalidad

#ParemosLaPandemia. #28AbrilStopCOVID19.

La pandemia pone en evidencia que la salud laboral y la salud pública son derechos que deben priorizarse por encima de cualquier otro.

Este 28 de abril no puede ser como el de otros años, pues nos enfrentamos a una crisis sanitaria mundial, como no se recordaba desde hace más de un siglo, que ha llevado a los sistemas sanitarios más allá de sus límites, ha paralizado gran parte de la actividad económica y, lo que es más grave y doloroso, se ha llevado decenas de miles de vidas solo en España.

Por eso, el recuerdo este 28 de abril es para esas víctimas, para sus familiares y amigos y compañeros y compañeras de trabajo, pero también para las personas trabajadoras, que aún a riesgo de su salud, han dado la batalla a esta enfermedad en primera línea.

Son los trabajadores y trabajadoras de los servicios esenciales como, por ejemplo: sanitarios, transportistas, trabajadores del campo, técnicos de telecomunicaciones, dependientes, trabajadores y trabajadoras de la limpieza, cuidadores y cuidadoras, personal de los cuerpos del orden y seguridad del Estado. Todos ellos, han demostrado la importancia de la clase trabajadora para garantizar el funcionamiento de nuestra sociedad.

Mantener los hábitos de higiene y distancias de seguridad

Vídeo explicativo del Gobierno de España de cómo han de actuar tanto padres y madres como niños y niñas a la hora de salir a la calle. Un adulto, una vez al día, una hora como máximo y, como mucho, a un kilómetro de distancia del domicilio habitual.

Creación grupo de trabajo

Queremos informaros de la creación de un grupo de trabajo promovido por la dirección de RRHH y formado igualmente por representantes de los departamentos de H&S, D&S, Quality, Administración y con presencia de la RLT de Madrid a través del Presidente del Comité de Empresa y delegado de UGT, Ayhan Bilsel.

El objetivo de este grupo de trabajo es elaborar una propuesta de pautas a seguir para continuar con todas las medidas de protección de la salud en previsión del fin del aislamiento social y laboral (confinamiento en casa y restricción de movimiento entre otras), mas allá de las nuevas prorrogas que se decreten sobre el estado de alarma.

El documento resultante, que deberá de ser validado posteriormente por los distintos niveles de la dirección en la empresa, definirá los escenarios y pasos a dar para la futura reincorporación progresiva de los trabajadores al centro de trabajo en Madrid de forma presencial, en preparación de la vuelta a la situación de normalidad anterior a la crisis sanitaria provocada por el COVID-19.

Desde UGT queremos que este proceso se haga de forma regulada, escalonada y acordada, teniendo en cuenta aspectos tan importantes como el continuar con todas las medidas de prevención de la salud y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, valorando por tanto la adaptación de la jornada y la aplicación del smart working como alternativa preferente para continuar con el trabajo desde casa y al mismo tiempo, el mantenimiento de la actividad laboral.

Adjuntamos una Guía práctica elaborada por UGT, valorando que la empresa tenga en cuenta a la representación de los trabajadores para la futura y tan esperada vuelta a la normalidad social y laboral.