Convenio del Comercio del Metal de Madrid

Como consecuencia de la estrategia negociadora que desde UGT nos marcamos, este mes hemos visto reflejada en la nómina la actualización de los salarios, siguiendo la regulación del Convenio de referencia en la Empresa y consiguiendo así que todos los trabajadores en Huawei cuenten cada año con una revisión salarial.

Con carácter general la subida aplicada a los trabajadores ha sido del +0.5%, al haberse fijado a 1 de Abril de 2020 el incremento de las tablas salariales vigentes a 31/03/2020 en un 2 % (subida a aplicar a trabajadores con salario sujeto a tablas según grupo profesional) y teniendo en cuenta que los incrementos salariales pactados no pueden ser compensables ni absorbibles en el 25 por 100 de los mismos. Esta subida salarial ha sido igualmente aplicada a los trabajadores transferidos de los convenios de ONO y Convenio de Vodafone, atendiendo a los acuerdos entre la RLT y Empresa.

Igualmente la acción negociadora de UGT respaldada por el pleno del Comité de Empresa de Madrid y resto de sindicatos representados, ha facilitado que los empleados reciban un incremento de 25.79€/mes en concepto de Plus Transporte y que la cantidad total a percibir de este plus se vaya actualizando año tras año con los futuros incrementos regulados en el convenio.