UGT
ha registrado ayer jueves formalmente en Madrid una convocatoria de huelga
general en toda España para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la
Mujer Trabajadora. Este está planteado para dar cobertura de 24 horas a
aquellos trabajadores que quieran secundarlo, contemplando un paro mínimo de
dos horas.
UGT
ha registrado la convocatoria a nivel confederal en el Servicio Interconfederal
de Mediación y Arbitraje (SIMA) y tiene previsto presentarla en el Registro del
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social el próximo miércoles, 20
de febrero.
El
Sindicato, atendiendo a que la situación de explotación que padecen las mujeres
en el mercado de trabajo tiene carácter transversal -y que no se circunscribe a
un sector, territorio, empresa o colectivo-, realiza una única convocatoria
para todo el Estado y para el conjunto de los sectores productivos. Aquellos
que por sus especiales características, situaciones, composición u otras
circunstancias decidan la conveniencia de ampliar el paro a lo largo de la
jornada, dispondrán de la cobertura legal necesaria que se ha incluido en la
convocatoria general.
El Sindicato es plenamente consciente de que nuestra posición difiere
de la que mantienen otras organizaciones sindicales y otros colectivos con los
que confluimos en esta movilización, y tiene fundadas razones para este
posicionamiento. La huelga general es nuestra máxima herramienta de lucha y
confrontación, y la larga trayectoria histórica del sindicato nos ha enseñado
que su uso debe ser medido.
Hay que afrontar esta convocatoria siendo conscientes de que la
precarización que anega nuestro mercado de trabajo compromete la calidad de
vida de los trabajadores y trabajadoras, pero también sus posibilidades de
ejercer libremente sus derechos constitucionales.
La gran movilización de la sociedad española durante la convocatoria
de huelga del año pasado consiguió cambios en la opinión pública, pero tuvo
pocas –por no decir ninguna-consecuencia de carácter efectivo en la mejora de
las condiciones laborales de las mujeres. Teniendo en cuenta la situación
política del país, y las inciertas perspectivas que se presentan sobre una
nueva convocatoria de elecciones generales, nada nos asegura que la
convocatoria de este año vaya a tener otro resultado.
El sindicato entiende como positivo el hecho de que, tras años de
criminalización del ejercicio del derecho de huelga, con carácter
internacional, la lucha por la igualdad de las mujeres haya desembocado en la
reclamación de un recurso de lucha eminentemente sindical como es el derecho de
huelga. El trasfondo económico y laboral, fundamental en la interpretación de
la lucha feminista para la izquierda, nos reafirma en la idoneidad de servirse
de la huelga para avanzar en este ámbito, pero también de hacerlo en la forma
en que pueda resultar más beneficiosa para los trabajadores y las trabajadoras.
Finalmente,
adelantaros que os iremos informando de los acuerdos que alcancemos con CCOO
para llevar a cabo las acciones conjuntas de cara al 8 de marzo
Como sabéis hay una convocatoria de huelga general en toda España para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Esta convocatoria contempla un paro mínimo de dos horas.
