Encuesta de la salud a trabajadores

Desde UGT estamos siguiendo de cerca la evolución del coronavirus a nivel global, en España y particularmente como está afectando a los trabajadores en Huawei. El Comité de Seguridad y Salud se reúne semanalmente y recibe información de los casos confirmados de Covid-19 en Huawei, tanto de sus trabajadores como ETTs y colaboradores. Dado el pico de nuevos casos experimentados en los últimos días, desde UGT nos hemos puesto en contacto con el Comité de Gestión de la crisis en Huawei España para conocer la situación actual en la empresa.

A día de hoy hay unos diez casos sospechosos, no confirmados, a quienes Huawei ha enviado un paquete de EPI’s, tanto para el trabajador como para su familia con la que convive. También se les ha ofrecido toda la ayuda que les puedan proporcionar.

En cuanto a la encuesta de seguimiento de la salud que se ha pedido completar desde RRHH, se están obteniendo entre un 95 y 98% de respuestas diarias, llegando en algunos departamentos como AMS hasta el 100%. Os animamos a continuar participando en esta encuesta de modo que esta información se pueda usar como herramienta de prevención, reportando igualmente el estado de vuestros familiares que tengan síntomas con los que se mantenga un contacto cercano.

Disculpar la insistencia en recordaros seguir con todas las pautas de seguridad e higiene para preservar la salud frente a la amenaza del coronavirus y utilizar los canales oficiales para informaros, si es necesario podéis contactar con el delegado de UGT de prevención, Rubén Martin para conocer más detalles sobre la afectación del virus en Huawei evitando informaciones no contrastadas.

Ampliación del estado de Alarma hasta el 11 de Abril

Ayer el Gobierno anunció que ampliará, previa aprobación en el congreso, el estado de alarma hasta el 11 de Abril por la crisis del Coronavirus. La empresa nos ha confirmado hoy la ampliación del periodo de smart working hasta esa fecha, que comunicaran a los trabajadores cuando sea oficial. El viernes pasado también supimos de la donación de Huawei de 1 millón de mascarillas a los hospitales españoles. Ante esta acción, desde UGT solo podemos mostrarnos agradecidos. Esta lucha es de todos, Huawei España está demostrando su compromiso con la salud de los trabajadores y con la sociedad en general y la plantilla al completo está dando lo mejor de sí misma para garantizar que el servicio se preste con total normalidad. Vienen tiempos todavía si cabe más difíciles y los Delegados de UGT en Huawei queremos enviaros un mensaje de ánimo en un vídeo que os hemos grabado a vosotros y vuestras familias y os invitamos a que hagáis lo mismo con todos vuestros compañeros/as en cuanto tengáis la ocasión.

Lucha contra la expansión del covid-19

Comunicado de Huawei Technologies España a toda la Plantilla:

Huawei Technologies España está siguiendo muy de cerca la situación relativa al Coronavirus (COVID-19) y las consecuencias que esta pandemia está ocasionando en los pilares fundamentales de la sociedad española.

La compañía tiene un profundo compromiso con España, y con el positivo desarrollo de su sociedad. Llevamos 19 años contribuyendo con el país y ahora, ante esta situación crítica ocasionada por la pandemia del Coronavirus (COVID19), nuestra voluntad es aportar recursos que ayuden a cubrir las necesidades de material para frenar la expansión del virus.

Por este motivo, desde Huawei Technologies España estamos tramitando, en coordinación con nuestra sede en China, la donación y envío de material sanitario para paliar las necesidades de recursos que puedan necesitar los centros sanitarios de España. En este sentido, contribuiremos con la donación de 1 millón de mascarillas para los hospitales españoles. Además, nos ponemos a disposición del Gobierno Español para continuar colaborando donde se considere más necesario.

En Huawei tenemos la convicción de que no hay mejor conexión que la solidaridad.

Las telecomunicaciones. Sector estratégico

El impacto de la crisis sanitaria está teniendo consecuencias en muchas empresas del país, con la adopción de medidas que afectan directamente a los trabajadores, como pueden ser Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTEs), despidos temporales, permisos no retribuidos, reducciones de jornada, jornadas irregulares o pactos sobre la aplicación de las vacaciones.

En este sentido y tras la preocupación que nos han transmitido algunos trabajadores, nos hemos puesto en contacto con la representación de la Empresa y queremos transmitiros un mensaje de tranquilidad. Huawei ha optado por el trabajo desde casa o Smart working, de aplicación a la mayoría de los trabajadores con el objetivo de evitar el contagio, ante el cierre de los centros educativos y como forma de garantizar la continuidad del servicio a nuestros clientes.

Por lo tanto, actualmente Huawei España no está valorando ninguna medida adicional de ámbito laboral que afecte al empleo y los trabajadores.

Debido a que el Gobierno ha declarado las infraestructuras de comunicaciones como un sector crítico y estratégico en esta crisis, desde UGT consideramos imprescindible el mantenimiento del empleo y estamos seguros de que Huawei se mantendrá firme en el compromiso con sus clientes y con la sociedad y para ello necesita la colaboración y el esfuerzo de todos los trabajadores.

Recordaros la importancia de seguir todas las recomendaciones para preservar la salud frente al coronavirus, transmitiros todo nuestro ánimo, a vosotros y vuestras familias, especialmente a los más de 100 trabajadores en Huawei España que están desempeñando estos días el trabajo fuera de sus casas con mayor exposición al riesgo en esta situación difícil de la que sin duda alguna saldremos fortalecidos. Unidos superaremos esta crisis.

Como te afecta como trabajador/a

El Real Decreto 463/2020, de 14 de Marzo, declara en nuestro país el Estado de Alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. UGT-FICA ha editado una guía resumiendo de forma esquemática las nuevas obligaciones laborales (Civiles, de la Empresa y del Trabajador/a) derivadas de esta situación excepcional.

Los delegados de UGT en Huawei no vamos a dejarte solo/a. Queremos transmitiros a todos los afiliados y trabajadores que la falta de cercanía física durante la duración de esta crisis (la sala de la sección sindical en la empresa permanecerá cerrada) no va a ser un impedimento para que podamos seguir prestando los mismos servicios de información, mediación, consulta o tratamiento de problemas ante la empresa que tengáis en relación a este o cualquier otro asunto.

Debido a la constante lluvia de información que estamos recibiendo todos estos días, trataremos de minimizar el número de envíos y os invitamos a seguir la información sobre todo aquello que os afecta como trabajadores en Huawei a través de nuestra página web, donde podéis encontrar igualmente la forma y el medio de contactar con nosotros.

Preguntas y respuestas Actualizado a 17 de Marzo

Responsabilidad. #YoMeQuedoEnCasa

Medidas de Contención del Coronavirus 

El Gobierno de España decretará mañana sábado el estado de alarma al menos durante los próximos 15 días y ha pedido actuar con responsabilidad y unidad y quedarse en casa para contener la expansión de la pandemia del Coronavirus.

Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Reducir el riesgo de contagio COVID-19

La responsabilidad de frenar la propagación del coronavirus nos concierne a TODOS.

• Lavarnos las manos frecuentemente con agua y jabón o una solución alcohólica.
• Al estornudar o toser hacerlo en el codo.
• Usar pañuelos desechables y tirarlos inmediatamente después de usarlos.
• Evitar tocarnos la cara, los ojos, la nariz y la boca.
• Mantener una distancia por prevención de al menos 1 metro con las personas, y de 2 metros si alguien tose, estornuda o si tiene síntomas de fiebre.
• Evitar viajar, el uso del transporte público, concentraciones, reuniones o espacios con mucha gente y hacer uso de mascararillas para una mayor protección.

Son algunas de las medidas básicas y por otro lado principales para evitar el contagio y la propagación del virus. El trabajo desde casa «Smart Working (trabajo inteligente)» facilitado por la empresa hoy a TODOS los trabajadores, junto a la decisión ya tomada el pasado Martes para los empleados con niños en edad escolar o empleados especialmente vulnerables o de riesgo, es una medida más de prevención en el entorno laboral y con el cierre de los centros educativos en la Comunidad de Madrid también de conciliación, pero si no tenemos en cuenta las anteriores medidas citadas su efectividad se ve reducida e incluso anulada.

Igualmente la empresa ha puesto en marcha algunas medidas de control de la salud (encuesta a los empleados) de forma obligatoria y que recomendamos seguir durante las horas y días laborables.

Desde UGT deseamos que podamos pasar esta crisis con el mínimo impacto en la salud de los trabajadores y sus familias y volver a la normalidad lo antes posible.

Contingencia frente al Coronavirus

La crisis del coronavirus es ya «una pandemia», según la Organización Mundial de la Salud y avanza cada día en España con más de 2000 casos diagnosticados, siendo la Comunidad de Madrid una de las regiones más afectadas. Italia ha cerrado todos los negocios del país, a excepción de los de primera necesidad y se asegura que el contagio del Coronavirus en España se prolongara entre dos y cinco meses. Las medidas tomadas ayer deben de ser revisadas cada día y adecuadas a la situación de hoy. Hemos transmitido a la empresa que es necesario abordar el trabajo desde casa como medida de prevención haciéndolo extensible a TODA la plantilla.

La Empresa se ha mostrado hasta la fecha muy dispuesta a escuchar nuestras propuestas, sugerencias y solicitudes y por las conversaciones mantenidas esperamos que pueda comunicar esta medida a la mayor brevedad posible a TODOS los empleados.

Os volvemos a recordar sobre la necesidad de continuar con el resto de medidas básicas y de higiene recomendadas para evitar un posible contagio y propagación del virus.