Comunicación RLT Huawei Technologies España

En nombre de todos los trabajadores el pasado jueves 30 de mayo se celebró la concentración de delegados en las puertas de la oficina central en Madrid de Huawei España, con el apoyo unánime de todos los sindicatos con representación en la empresa, en contra de los despidos y en defensa del empleo. Esta concentración tuvo especial relevancia ante la delicada situación en que se encuentra Huawei al verse afectada por las medidas de veto del gobierno de los Estados Unidos. El seguimiento de los medios de comunicación nacionales a esta concentración fue importante y entre otros atendimos a RTVE, Cadena Ser, Agencia EFE, Mediaset, etc. viéndose la compañía en la necesidad de contestar emitiendo sus mensajes y opiniones.

En este punto, tenemos que enfatizar nuestra reivindicación, que os recordamos consiste en crear una mesa de diálogo y negociación entre la empresa y los representantes de los trabajadores para encontrar un camino de entendimiento que permita una gestión del empleo en Huawei España más acorde a los estándares europeos.

No podemos ignorar que hay un colectivo de trabajadores que se sienten especialmente vulnerables y que además en la situación actual la incertidumbre se extiende a todos los departamentos y áreas de negocio de la empresa.

Por tanto, tendemos una vez más la mano a la empresa para que suspenda los despidos indiscriminados e inicie un diálogo sosegado y desde nuestro punto de vista urgente, solicitando una reunión extraordinaria a tal efecto para encontrar un pacto por el empleo a todos los niveles, y lo hacemos confiando en que nuestra demanda de mejorar la comunicación entre la empresa y sus trabajadores es la mejor de las medidas para afrontar juntos un futuro complicado dado el actual marco internacional.

Os dejamos un par de links a modo de ejemplo aunque en internet podéis encontrar muchas más noticas, podcasts, videos, opiniones etc.

https://www.lavanguardia.com/vida/20190530/462570024893/empleados-de-huawei-espana-reconocen-profunda-preocupacion-el-veto-de-eeuu.html

https://www.abc.es/economia/abci-huawei-espana-resta-trascendencia-concentracion-sindicatos-manana-contra-despidos-filial-201905290943_noticia.html

Comunicación RLT Huawei Technologies España

El 100% de la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en la empresa y Sindicatos representados UGT, STC, CCOO y SIO exigimos a Huawei Technologies España S.L. que pare de forma inmediata los despidos en TODAS las áreas y proyectos de la empresa. Somos conscientes de la delicada situación que se encuentra la compañía a nivel mundial, por eso mismo, solicitamos a la empresa que nos informe, se siente a hablar y negociar con la RLT todas aquellas cuestiones que afectan directa o indirectamente a los trabajadores, especialmente al empleo y a los despidos que se están realizando en todas las áreas de negocio. Vamos a incrementar la acción sindical para que se atienda está solicitud a la que como representantes de los trabajadores tenemos derecho en beneficio de los mismos. Hacemos por tanto un llamamiento a todos los empleados a apoyar cuántos actos organicemos de manera conjunta desde la representación de los trabajadores y organizaciones sindicales.

Concentración a las puertas del Centro de Trabajo de Madrid. C/Isabel de Colbrand, 22

Jueves 30 de Mayo – entre las 11:30 y las 14:30 Horas.

Comunicado Comité de Empresa de Madrid

Ayer miércoles día 8 de Mayo la empresa comunicó el despido a un total de 11 trabajadores de diferentes centros de España, Madrid, Barcelona, Valencia, León, Cádiz, Alicante, Málaga, Valladolid y Castellón y que según la empresa sus despidos obedecen a «una disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de su trabajo».

¿Quién puede creerse esto? En las últimas reuniones que mantuvimos como Comité en Madrid con la empresa se nos dijo que contarían con la RLT para cualquier acción que hicieran sobre reducción de empleo. Si la empresa pretende que la RLT nos limitemos a contar despidos y llevar la cuenta está muy equivocada. ¿Este es el futuro que proponen?¿Tratar a los trabajadores como mercancía para hacerse con proyectos de los clientes y después simplemente desecharlos o precarizar sus empleos? ¿Esto es lo que quieren transmitir a los empleados? ¿Un futuro de usar y tirar?

Desde el Comité de Empresa de Madrid pedimos fuerte, alto y claro una solución dialogada y pactada con la RLT a una situación que la empresa ha creado. Exigimos para los trabajadores una solución más allá de unos despidos improcedentes arbitrarios e indiscriminados. Vamos a impulsar un diálogo con el resto de centros de trabajo a través de las fuerzas sindicales con representación en Huawei y de ser necesario emprenderemos todas las medidas de acción sindical conjuntas que acordemos para que la empresa de una solución satisfactoria para los trabajadores y sus familias.

Comunicado Comité de Empresa de Madrid

Ayer miércoles día 8 de Mayo la empresa comunicó el despido a un total de 11 trabajadores de diferentes centros de España, Madrid, Barcelona, Valencia, León, Cádiz, Alicante, Málaga, Valladolid y Castellón y que según la empresa sus despidos obedecen a «una disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de su trabajo».

¿Quién puede creerse esto? En las últimas reuniones que mantuvimos como Comité en Madrid con la empresa se nos dijo que contarían con la RLT para cualquier acción que hicieran sobre reducción de empleo. Si la empresa pretende que la RLT nos limitemos a contar despidos y llevar la cuenta está muy equivocada. ¿Este es el futuro que proponen?¿Tratar a los trabajadores como mercancía para hacerse con proyectos de los clientes y después simplemente desecharlos o precarizar sus empleos? ¿Esto es lo que quieren transmitir a los empleados? ¿Un futuro de usar y tirar?

Desde el Comité de Empresa de Madrid pedimos fuerte, alto y claro una solución dialogada y pactada con la RLT a una situación que la empresa ha creado. Exigimos para los trabajadores una solución más allá de unos despidos improcedentes arbitrarios e indiscriminados. Vamos a impulsar un diálogo con el resto de centros de trabajo a través de las fuerzas sindicales con representación en Huawei y de ser necesario emprenderemos todas las medidas de acción sindical conjuntas que acordemos para que la empresa de una solución satisfactoria para los trabajadores y sus familias.