Calcula tu incremento Salarial

En ausencia de un convenio propio y único de empresa la sección sindical de UGT Huawei en permanente contacto con la federación de FICA y pensando en sus empleados especialmente, les solicitamos participar activamente durante todo el proceso de negociación del nuevo Convenio Sectorial del Comercio del Metal de Madrid de aplicación a la mayoría de los trabajadores de Huawei, contribuyendo con nuestra aportación a la mejora de las condiciones de más de 150.000 trabajadores suscritos a este convenio de referencia.

Así, estamos relativamente satisfechos con el resultado teniendo en cuenta las subidas y  complementos no absorbibles ni compensables pactados (incremento salarial) de los que vamos a poder disfrutar los trabajadores en Huawei y de todas las medidas que contiene el mismo en igualdad, teletrabajo o la desconexión digital por citar algunas. Igualmente hemos solicitado a la empresa que el incremento salarial sea de aplicación a todos los colectivos de la Empresa.

Con la publicación en el BOCM con fecha Lunes 22 de Julio del nuevo Convenio la empresa tiene ahora un plazo de 2 meses para aplicarlo. El haberle adelantado tras la firma, previamente a su publicación, las condiciones económicas que se recogían en el mismo, ha servido para identificar un punto de conflicto, como es la interpretación de la aplicabilidad del plus extrasalarial de transportes urbanos.

Por tanto, en espera de ver cómo se resuelve este punto en el que estamos trabajando, os adjuntamos como os prometimos en un comunicado anterior, una pequeña herramienta donde calcular el incremento salarial correspondiente de manera individual.

Como siempre quedamos a vuestra disposición para facilitar cualquier información adicional, duda o consulta que queráis trasladarnos sobre este u otro asunto.