Comunicado de la Representación Legal de los Trabajadores

Durante más de 2 años la plantilla de Huawei ha ejercido masivamente el teletrabajo de forma eficiente, mejorando la productividad y sin contraprestación alguna por parte de la empresa, atendiendo únicamente a las necesidades del negocio.

Ahora, y una vez que ha mejorado la situación respecto a la pandemia y los trabajadores piden la continuidad del teletrabajo por numerosos motivos, tal y como aplican el resto de empresas del sector, Huawei no quiere atender la demanda ni negociar medida alguna, ni siquiera un modelo parcial o mixto.

¿Es justo que sea siempre el trabajador el que cargue con el coste de todos los problemas?

¿No es justo reconocer a toda la plantilla su esfuerzo con medidas sociales y de aplicación general y no solo para unos pocos y a criterio de un manager?.

Desde la Representación Legal de los Trabajadores, nos hemos esforzado en intentar negociar cargados de argumentos, para atender la demanda de los trabajadores.

Ahora toca visualizar vuestra petición con vuestra participación.

31 de Mayo – 13:30 – 14:00 Horas.

Concentración a las puertas del centro de trabajo.

Movilízate! Participa!

RLT Huawei Technologies España S.L (Comité de Empresa de Madrid, Delegados de Personal de Barcelona, Sevilla, Valencia y Málaga), Sindicatos en Huawei UGT, STC, CCOO.