Como ya os informamos previamente, el pasado 19 de noviembre del 2018 la empresa solicito a la RLT la creación de una comisión negociadora para tratar una distribución irregular de jornada para unos centros de trabajo y departamentos en concreto. La medida afectaría a 219 trabajadores de los departamentos de AMS (Assurance & Managed Services), NPS (Network Performance Services), NPD (Network Planning Design), NSS (Network Solution Sales), WNSS (Wireless Network Solution Sales), WERSC (West European Regional Service Center) en los centros de trabajo de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Málaga, Zaragoza, Coruña, Valladolid, Bilbao y Navarra. Se formó la Comisión y a comienzos del año nos reunimos con la empresa y nos explicaron que lo que pretendían era regularizar las intervenciones y los trabajos programados que realizan los trabajadores de los departamentos implicados. Ante esta solicitud la RLT considera que no tendría un encaje estricto en lo indicado en el Estatuto de los trabajadores la aplicación de una jornada irregular. Por todo ello sugerimos regularizar la compensación de estos trabajos mediante acuerdo, en la línea de lo acordado para estos trabajos en otros convenios del sector. A fecha de hoy no tenemos todavía una respuesta de la empresa. Os seguiremos informando si hay avances reseñables al respecto.