En la última reunión trimestral del Comité de Empresa de Madrid con la empresa del día 26 de Marzo, volvimos a preguntar por la finalización del periodo de la garantía de empleo de 2 años a los trabajadores del proyecto Fénix, trabajadores subrogados desde Vodafone ONO, teniendo en cuenta que hace un año la empresa propuso un plan de salidas voluntarias incentivadas dirigido a los trabajadores de dicho colectivo que quedó sin efecto tras la oposición de UGT y todos los que formamos la RLT en Huawei, por entender suponía un incumplimiento del acuerdo de subrogación. Como es habitual, la empresa no fue clara sobre la situación de este colectivo. En UGT Huawei estamos preocupados por el futuro de estos trabajadores teniendo en cuenta las acciones del pasado tomadas por la empresa en esta área de negocio. En cualquier caso, como siempre, estaremos vigilantes a cualquier salida o movimiento que se produzca.