Art. 44 del Estatuto de los trabajadores

A pesar de la advertencia que habíamos trasladado a la empresa de un posible conflicto colectivo por los movimientos que habíamos detectado de agrupamiento de personas en un departamento con algún tipo de especial situación laboral como puede ser, disfrutar de una reducción de jornada, estar en baja de larga duración por enfermedad, contar con una importante antigüedad y edad en la empresa o incluso formar parte de la representación de los trabajadores de sus respectivos centros de trabajo, ignorando dichas advertencias, la dirección de la empresa comunicó ayer a la RLT la puesta en marcha de un proceso de sucesión empresarial vía artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, de 11 personas del departamento de la PMO, del grupo FSC, que se encargan de las auditorias de calidad a la empresa Eurocontrol a partir de la segunda quincena de mayo.

Desde UGT no vamos de ninguna manera a participar ni avalar un proceso disfrazado de lo que no es. Vamos a exponer tanto en la mesa que se forme a tal efecto con motivo de esta comunicación, como de forma pública lo que pensamos, que no es otra cosa que un rechazo frontal a lo que entendemos como una conformación malintencionada y premeditada de un grupo de personas en un departamento para posteriormente ejercer un ataque contra el ejercicio de los derechos de las personas trabajadoras a su libertad sindical, a disfrutar de una reducción de jornada y a no ser discriminados por edad. 

Como primer paso vamos a proceder a cursar la oportuna denuncia a la Inspección de trabajo. Iremos informando de las medidas sindicales y judiciales que iremos poniendo en marcha en los próximos días hasta que la empresa retire el proyecto. Quedamos a disposición de las personas afectadas para ofrecerles todo el asesoramiento y apoyo jurídico necesario.