Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención

Con fecha 5 de Febrero del 2018, a petición de UGT tal y como lo refleja el documento, se firmó por parte de la representación sindical y empresa, el siguiente acuerdo:

En aplicación del Artículo 37 3.b del TRET sobre el permiso remunerado por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, los trabajadores de Huawei Technologies España SL podrán disfrutar de los días del permiso de forma consecutiva o alterna mientras dure la hospitalización o hecho causante, sin ser obligado el disfrute en los primeros días. El objetivo de este acuerdo es favorecer la conciliación y la atención al familiar.