Evaluación del desempeño y retribución variable

UGT y el resto de Sindicatos que componen la representación legal de las personas trabajadoras en Huawei, hemos alcanzado un acuerdo con la empresa una vez que esta puso en marcha a principios de año una nueva división funcional organizativa sobre unos determinados puestos de trabajo denominados “Especialistas” y el cambio del sistema de evaluación del desempeño asociado a dichos puestos.

Ante estas circunstancias, desde UGT hemos buscado negociar en favor de la plantilla afectada, para dotar al proceso de las máximas herramientas y garantías posibles.

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