Elecciones Sindicales en Huawei Madrid

UGT Huawei acordó en la asamblea de afiliados celebrada el pasado 15 de Abril promover y solicitar el día de la constitución de la mesa electoral, prevista para el próximo 19 de Mayo, el incorporar el voto telemático en las próximas elecciones sindicales a celebrar en Madrid.

Siguiendo las recomendaciones de limitar los contactos interpersonales y minimizar los desplazamientos para salvaguardar la seguridad y la salud de la plantilla, UGT Huawei considera que después de más de un año con el grueso de la plantilla fuera del centro de trabajo como consecuencia de la pandemia, el voto telemático es una herramienta más para facilitar la participación en esta situación donde el teletrabajo sigue presente.

La Empresa tiene la obligación de facilitar los medios para poder hacer las votaciones y hacerse cargo del coste que esto implica. Existen empresas externas que pueden llevar adelante este proceso con todas las certificaciones y las garantías que exige la Ley, que el sufragio sea personal, directo, libre y secreto. Esta opción se ha utilizado con éxito especialmente y de forma más frecuente durante este ultimo periodo en otras empresas.

El voto telemático en elecciones sindicales no es algo nuevo, existe desde hace tiempo. En la sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid del 21 de Septiembre del 2015, se validó el uso de este sistema en una empresa donde mas de la mitad de la plantilla se encontraba desplazada del centro de trabajo.

Ayer mismo ha sido expuesta esta opción en la reunión del Comité de Empresa de Madrid y aun habiendo una mayoría de la representación sindical a favor de la opción del voto telemático, no toda la representación sindical se ha mostrado de acuerdo.