Se incluye también al personal transferido desde Jazztel y ONO
Queremos informaros que hemos alcanzado un acuerdo con la empresa para la prórroga del acuerdo de retribución variable de la evaluación del desempeño para Especialistas, además de la incorporación en el mismo, a partir del 1 de enero del 2023, de las personas de los colectivos de Jazztel y ONO.
Aunque es de nuestro interés la inclusión de todos los puestos de esta clasificación funcional de Especialistas con independencia de quienes los ocupen, la empresa no considera, al menos en este momento, que las personas pertenecientes a los últimos colectivos subrogados en Huawei desde Vodafone y Vodafone ONO, deban de ser incluidas. Entienden que ya tienen reguladas las condiciones de su retribución variable junto con otras y que lo adecuado es respetarlas todas o negociar un cambio global para adaptarse al resto de la plantilla. Desde UGT hemos conseguido también el compromiso de la empresa para afrontar esa negociación y esperamos que se nos convoque para hacerlo este mismo mes.
El acuerdo y su prorroga permiten fijar y dotar de mayores garantías las condiciones de retribución variable de las personas clasificadas por la empresa en esta división funcional.
Como siempre, quedamos a vuestra disposición para aclarar cualquier duda que tengáis sobre este u otro asunto.