Calendario Laboral 2020

Un año más llega el momento de negociar el calendario laboral con la empresa para el año que viene. El año pasado este proceso se alargó considerablemente por las peticiones realizadas desde UGT y del resto de la RLT sobre una mayor flexibilidad horaria que finalmente fueron atendidas por Huawei con el establecimiento de un horario flexible de entrada y salida. Un año después, esta medida acogida muy positivamente por los trabajadores, ha permitido una mayor conciliación de la vida personal y familiar y desde UGT centramos de nuevo las propuestas para el año que viene en este sentido.

Es indispensable el mantenimiento de los acuerdos alcanzados hasta la fecha, aumentar el tiempo de la flexibilidad horaria de entrada/salida, flexibilizar igualmente el tiempo para comer y aumentar el periodo de jornada intensiva de verano adecuándolo al calendario escolar. Estas serán algunas de las propuestas que llevaremos a la mesa de negociación para el año 2020.