En aplicación del Art 44 del Estatuto de los Trabajadores

El pasado 29 de Octubre la empresa convocó a la RLT para el día 3 de Noviembre en relación con la apertura de una comisión negociadora para la puesta en común de la sucesión empresarial (aplicación del Art 44 del Estatuto de los Trabajadores) referida al negocio de FLM VODAFONE.

En la reunión del pasado miércoles, se nos informó de la previsión de la venta de la unidad productiva y activos pertenecientes a HUAWEI TECHNOLOGIES ESPAÑA S.L., referida, por un lado, al servicio de mantenimiento de la red fija de telefonía (FLM), situadas en las provincias de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Málaga, al servicio de mantenimiento de la red móvil de las mismas provincias mencionadas junto al País Vasco, así como el grupo para la gestión de seguimiento de las incidencias y de repuestos en el FLM, para el cliente Vodafone a favor de EULEN, S.A, en la que desarrollan su actividad 106 trabajadores.

La fecha prevista de la transmisión es que se lleve a efecto durante el mes de Diciembre.

Los motivos dados por la empresa son, entre otros, debidos “a la variación del volumen de actividades en los servicios solicitados en el mantenimiento de red antes mencionada, la limitación existente en la obtención de otras sinergias, la adopción de medidas que permitan asegurar la calidad del servicio al cliente y el mantenimiento del empleo, sumado a que la actividad principal de Huawei no consiste en labores de mantenimiento de primer nivel de equipos de telecomunicaciones”. Concluyendo, “Por ello, y ante la necesidad de hacer lo posible para el mantenimiento del empleo, se considera conveniente la externalización en las áreas geográficas determinadas, del servicio de mantenimiento de la red fija y móvil de telefonía completando la transmisión efectuada hace dos años para el resto del territorio nacional, a favor de la misma compañía, EULEN, S.A.

Sirva esta comunicación para manteneros inicialmente informados sin entrar a realizar más valoraciones al respecto, las cuales consideramos que deberemos realizar en un futuro cercano junto al resto de la representación sindical en la empresa.