Consolidación horario flexible entrada/salida
Os adjuntamos como todos los años el calendario y la jornada laboral para este año. Como novedad sobre el calendario del año anterior la empresa cambia los días de cierre en Navidad por días de vacaciones preferentes, sin obligación por tanto a coger días de vacaciones en esa fecha, pudiendo disfrutarlos en otro periodo del año si así se desea. Con este cambio la empresa suprime el día de compensación por cierre, con el compromiso verbal de que los días 24 y 31 de Diciembre se trabajaría, dependiendo de las necesidades del servicio, únicamente medio día.
Por otro lado se consolida la flexibilidad de Lunes a Jueves de 1 hora de entrada/salida que empezamos a disfrutar desde el año pasado, junto al horario reducido de los viernes (aunque sin flexibilidad) y la jornada de verano.
Los empleados transferidos a Huawei bajo diferentes convenios colectivos o acuerdos, les serán respetadas sus condiciones precedentes.
Desde UGT Huawei habíamos realizado entre otras, una propuesta de redistribución de las horas de trabajo anuales con el objetivo de buscar una mayor flexibilidad en los horarios (aumentar el tiempo de flexibilidad entrada/salida, implantar flexibilidad los viernes, extender horario de verano) y lograr así una mejor conciliación de la vida laboral, personal y familiar pero la empresa ha optado por una vía más o menos continuista ante la situación actual de incertidumbre y la propuesta deberá de esperar.