Denuncia presentada en Inspección de Trabajo

Los miembros del Comité de Empresa de Madrid hemos acordado en reunión extraordinaria celebrada hoy día 10 de Octubre denunciar el Registro del Control Horario Laboral implantado en la Empresa.

Entendemos que la herramienta del registro del control horario laboral en vigor implementada por Huawei tiene importantes irregularidades que no se ajustan a la ley ni cumple por tanto con el objetivo de esta, atendiendo a las siguientes consideraciones:

• Las horas registradas se imputan en un proceso manual y con posterioridad a la jornada de trabajo realizada, con la posibilidad de hacerlo muchos días después de forma global (para todas las jornadas del mes por ejemplo) y con un horario por defecto (jornada ordinaria) que traslada la responsabilidad del registro al empleado y condiciona a los trabajadores registrar la jornada real diaria efectuada.
• La herramienta requiere tras el horario registrado de forma manual, la aprobación/revisión del manager y estos condicionan al trabajador a consignar la jornada por defecto.
• La falta de automatización del registro lleva en la práctica que los trabajadores no estén realizando el registro de la jornada con regularidad y además tampoco se asegura la veracidad real de los datos consignados.

Ante la falta de disposición de la empresa para avanzar hacia un acuerdo en el proceso del registro de control horario laboral a las propuestas realizadas desde la RLT en las que se les ha manifestado de forma reiterada las consideraciones antes expuestas, a la falta de dichos registros de jornada y la dilatación en el tiempo de su aplicación, se ha decidido presentar denuncia a la inspección de trabajo.