Externalización 101 trabajadores mediante Art.44 TRET a Eulen

En la reunión que hemos mantenido hoy con la Empresa se nos ha comunicado la previsión de la venta de la unidad productiva y activos pertenecientes a HUAWEI TECHNOLOGIES ESPAÑA S.L., referida, por un lado, al servicio de mantenimiento de la red fija de telefonía (FLM), para el cliente Vodafone, en todo el territorio nacional con excepción de las provincias de Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Málaga a favor de EULEN, S.A, y por otro el grupo de despacho de incidencias (CDU) en la que desarrollan su actividad 101 trabajadores. La fecha prevista de la transmisión es que se lleve a efecto durante el mes de Julio.

Los motivos dados por la empresa y siempre bajo su punto de vista, son debidos a la variación del volumen de actividades en los servicios solicitados en el mantenimiento de red antes mencionada, y la limitación existente en la obtención de otras sinergias, y la adopción de medidas que permitan asegurar la calidad del servicio al cliente y el mantenimiento del empleo, tras haber dado los pasos posibles para la reubicación de parte de los empleados procedentes del colectivo, en otras áreas de la compañía, sumado a que la actividad principal de Huawei no consiste en labores de mantenimiento de primer nivel de equipos de telecomunicaciones.

La empresa ha comunicado igualmente a la RLT la apertura de un proceso de negociación para llevar a cabo el proceso.

Sirva esta comunicación para manteneros informados. Sin entrar a realizar más valoraciones al respecto las cuales consideramos que deberemos realizar en un futuro cercano junto al resto de la representación sindical en la empresa, la posición de UGT es clara, rechazamos frontalmente la externalización y la precarización del empleo mediante esta política que pretende llevar a cabo Huawei con los trabajadores.