Elecciones Sindicales Huawei Madrid 2025
Gracias al esfuerzo negociador que UGT ha venido desarrollando en estos años, hemos sido capaces de establecer un modelo de relaciones laborales que da sus frutos, adaptándonos a cada circunstancia, lo que supone un logro que es preciso reivindicar y reconocer, y que no hubiera sido posible sin el apoyo que nos otorga la confianza de la mayoría de las personas trabajadoras. Mejorar, avanzar y ganar.
- Aplicación subida salarial y pluses del convenio sectorial
- Actualización del importe del plus transporte
- Regulación trabajos programados e intervenciones
- Permiso retribuido ampliado de hospitalización e intervención
- Registro de la Jornada Laboral
- Pago de atrasos de dietas y viajes
- Protocolo de acoso laboral
- Protocolo de acoso sexual y por razón de género
- Plan de Igualdad
- Acuerdos por subrogación y bajas voluntarias trabajadores (mejora de condiciones a la transferencia)
- Compensación por exceso de horas de calendario Colectivo Trabajadores subrogados desde Jazztel (horas de libre disposición)
- Acuerdo anual sobre el Calendario Laboral (flexibilidad horaria entrada/salida, horario intensivo verano, jornada reducida anual)
- Regulación Grupos Profesionales Convenio
- Corrección de trabajadores del grupo/categoría profesional.
- Acuerdo Plan de salidas
- Acuerdo compensación económica del terminal móvil corporativo
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